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廣西君桂律師事務所丘水伊律師受邀為廣林家居集團進行勞動爭議解決法律培訓

作者：君桂    日期：2023-07-13     閱讀：1,576次

2023年7月11日，丘水伊律師接受廣西人力資源服務行業(yè)協(xié)會和廣西廣林家居產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司邀請，為廣西廣林家居產(chǎn)業(yè)投資集團的員工們一起探討《2023年常見勞動爭議解決實操培訓》。 廣西廣林家居產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱廣林家居集團）成立于2022年1月20日，是廣西林業(yè)集團下屬全資二級子企業(yè)。 

在本次培訓會上，丘水伊律師圍繞以下三個方面，通過問答和案例談論的方式，開展一場有趣、實用的法律培訓。 

1.職工醫(yī)療期常見糾紛 

2.勞動關(guān)系常見糾紛 

3.員工個人信息保護

丘律師以案例討論+實踐賦能等創(chuàng)新的講課模式，讓員工們更容易理解和掌握，作為公司應該怎么去規(guī)避用工誤區(qū)，有效降低用工風險。

本次培訓結(jié)束后，員工們分享了自己所獲取的法律知識，例如：

1.原來員工請長期病假是有醫(yī)療期的，在這個期間公司要支付工資并且不能解除勞動合同。

2.原來負責簽訂勞動合同的行政人事，如果沒簽勞動合同，屬于未履行自身職責所致，公司可以不用支付二倍工資差額。

3.原來對員工通報批評的語言法律都有相關(guān)規(guī)定，公司通報批評員工如果用貶低性評價，是屬于侵犯員工名譽權(quán)的，如果表述的不是事實，那會構(gòu)成誹謗員工，所以公司在遇到員工違紀時一定要將事實查明清楚，保存相關(guān)證據(jù)。

本次法律培訓，丘律師從律師的角度進行理性專業(yè)的分析判斷，告訴在場人員如何維護自己的合法權(quán)益、應該怎樣去規(guī)避用工誤區(qū)，從而有效降低用工風險。